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5 ene.- La Secretaría Municipal de Culturas, a través de la Unidad de Museos Municipales, convocó a artesanos de diversas especialidades a participar del concurso bajo la temática de representar la diversidad y pluralidad cultural de la fiesta de la miniatura, los interesados pueden presentar sus obras hasta el viernes 7 de enero de 2022. 

Pintura, dibujo y grabado, cerámica, escultura y técnicas mixtas son las modalidades habilitadas para la presentación de trabajos. Éstos deben tener una dimensión de 12 x 15 centímetros, como parámetros máximos de tamaño. 

Cada participante puede postular un máximo de 10 trabajos. Asimismo, éstos deben tener adjuntos las dimensiones, especialidad y costo de la pieza, además de un formulario de inscripción, a entregarse en la Casa de la Cultura “Franz Tamayo”. 

De igual manera, la SMC junto a la Asociación Patunka Oktubre lanzó la convocatoria de la 9na versión de Las Illas de las Artes Plásticas, cuya temática central serán las illas (miniaturas) e ispallas (semillas). 

Dibujo, pintura, grabado, escultura, cerámica artística y otros medios son las categorías habilitadas para la presentación de obras que no deben superar los 20 centímetros. Cada autor puede presentar hasta cuatro trabajos en tres modalidades. 

Las miniaturas deben ser entregadas en el Muso Costumbrista “Juan de Vargas” (c. Sucre, esq. c. Jaén) hasta el sábado 8 de enero de 2022. 

Las convocatorias y los formularios de inscripción de ambos certámenes se encuentran disponibles en la página de Facebook de la SMC: La Paz Culturas. 

AMN


 

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5 ene.- “Sinergia”, “Mirar hacia adelante” y “Mujer” son las tres obras de arte plasmadas en los calendarios de #ModelosDeMujer que Paceña lleva este año a más de 40.000 hogares bolivianos, para destacar los valores que hacen a las mujeres bolivianas y el arte. Esta vez, la actividad consolidada ya como una constante para la marca, realza tres de los valores presentes en las mujeres bolivianas a través de obras que podrán ser admiradas de forma masiva, en una promoción sin precedentes del talento de artistas mujeres jóvenes. 

Desde 2019, Paceña está comprometida con destacar el verdadero valor de las mujeres bolivianas, cambiando el concepto de mujeres modelo a Modelos de Mujer. Lo que busca, desde su sitial como la cerveza de mayor preferencia entre los bolivianos, es representar los valores que hacen a las mujeres bolivianas unas #modelosdemujer y llevar a los hogares bolivianos calendarios con un enfoque diferente cada año, pero siempre en la línea de destacar a la mujer boliviana y su aporte a un mundo mejor. 

La artista plástica Ana Gabriela Huisa es la autora de “Sinergia”, Macarena Valdez, de “Mirar hacia adelante”; mientras que Carla Díaz es la creadora de “Mujer”. Las tres obras apuntan a destacar el aporte de las mujeres y su importancia para el desarrollo del país. De esta forma, se da continuidad al concepto del calendario que está presente desde las pasadas gestiones: Modelos de mujer somos todas. 

Lorena Guzmán, jefa de marca PACEÑA, asevera: “estamos comprometidos con realzar los valores de la mujer boliviana, por ello, este calendario refleja una vez más el cambio de los tiempos y nuestro aporte para un mundo en equidad. Este 2022, nuestro calendario está dirigido a toda la familia, pues llegamos a más de 40.000 puntos de venta en todo el país, donde se podrá apreciar las obras de arte de artistas bolivianas jóvenes”. 

De esta forma, todos los consumidores de comercios y tiendas de barrio podrán apreciar las creaciones seleccionadas. “Estas obras representan la fuerza, la valentía y la inteligencia de las mujeres bolivianas, los cuales queremos destacar en calendarios con un acabado especial, acorde con nuestra intención de promover el arte”, señaló Guzmán. 

Este año es el cuarto en que #ModelosDeMujer de PACEÑA apunta su esfuerzo a cambiar el concepto de mujeres modelo a modelos de mujer. En 2019, cuando se comenzó con esta iniciativa, el calendario mostró a mujeres bolivianas destacadas en varios ámbitos; en 2020 se dedicó a mujeres que irrumpieron y brillan en espacios que antes estaban monopolizados por los hombres y en 2021 se realzó a féminas que lideran cambios desde su cotidianidad. 

"Puse el calendario en un lugar visible para todos los clientes porque muestra un cuadro muy bello. Mis hijitos me dijeron que muestra que las mujeres somos valientes e inteligentes. Y seguro muchos caseros podrán ver lo mismo siempre que vengan a mi tienda”, dice Josefa Romero, propietaria de una tienda de barrio que recibió uno de los tres diseños del calendario.

De esta manera, PACEÑA y sus calendarios #ModelosDeMujer se consolidan como una de las intervenciones más grandes de arte boliviano vistas hasta ahora, pues están presentes de forma masiva a todo el país. 

/Prensa


 

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3 ene.- La Asociación de Bancos Privados de Bolivia (ASOBAN) reporta que, a noviembre de 2021, el monto registrado de Ordenes Electrónicas de Transferencias de Fondos, superó los $us65 mil millones, con un crecimiento de 28% en relación a similar periodo de 2020. En términos de cantidad de transacciones, ascendieron a 83 millones, con un dinamismo en torno a 74%. 

El informe de la institución gremial de los bancos señala que, a octubre de 2021, “las transacciones mediante $imple Pago Móvil, han experimentado un crecimiento exponencial superior a 1.325% comparando con similar periodo de 2020. En efecto, las transacciones de $imple Pago Móvil alcanzaron a octubre de este año a 3,8 millones, por un valor equivalente a $us285 millones”. 

En términos generales, “como sector transversal a las distintas actividades económicas, el sector bancario continuará apoyándolas a través del crédito, acompañando la recuperación del país”, concluye el reporte. 

Mayor inclusión 

A noviembre de 2021, la cantidad de cuentas y de prestatarios, así como los Puntos de Atención Financiera (PAF) registran. Los PAF crecieron 3%, alcanzando a 8.579 a nivel nacional (incluye puntos de corresponsal financiero), resultados que muestran los avances en cobertura. 

Según el informe de ASOBAN, el número de cuentas de depósito en el sistema bancario alcanzó a 12,4 millones, con un aumento de más de 1 millón con relación a noviembre de 2020, lo que indica que se mantiene el dinamismo de gestiones pasadas. Asimismo, el reporte señala que existen 1,4 millones de prestatarios de la Banca, con un crecimiento de 5%, mayor al registrado en 2020 y comparable a 2019. 

“Estos indicadores dan cuenta que el sistema bancario continúa otorgando facilidades a los clientes para contar con cuentas de ahorro, incluso digitalmente; a su vez, muestra la recuperación de las actividades económicas a través de la demanda calificada del crédito”, puntualiza ASOBAN. 

/Prensa


 

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3 ene.- Desde tempranas horas de este lunes, en el ingreso a los 11 edificios municipales y a las instalaciones de las nueve subalcaldías se exige la portación de carnet de vacunación a funcionarios ediles y al público en general que pretende realizar algún trámite o acceder a un servicio, en cumplimiento de dos normas nacionales vigentes. 

“En todo lugar tenemos que presentar nuestro carnet de vacunación. Es obligatorio mostrar el carnet, sin eso no puedes hacer ningún trámite en la Alcaldía de La Paz”, sostuvo este lunes el alcalde Iván Arias, antes de ingresar a oficinas de la Administración Tributaria Municipal (ATM), donde presentó su carnet anticovid y participó del inicio del cobro de impuestos municipales 2021. 

A través de un comunicado, difundido en redes sociales, el Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) hizo conocer el cumplimiento de los decretos supremos Nº 4640 y 4641, del 22 de diciembre de 2021, con el fin de resguardar “la salud y precautelando el bienestar de los estantes y habitantes de la ciudad de La Paz”. 

Arias recordó que en la administración municipal paceña se exige desde julio el certificado de vacunación al personal edil. “Nosotros en la Alcaldía de La Paz, desde el mes de julio hemos obligado al personal a que se vacune o caso contrario se presente prueba PCR negativa; el 99% de la gente está vacunada en la Alcaldía y tiene su carné de vacunación”, dijo. 

En la madrugada del sábado, personal municipal inició la exigencia de la presentación del carnet anticovid en tres momentos en la Terminal de Buses La Paz: las personas que no tienen carnet de vacunación no ingresan a la terminal, tampoco pueden comprar boletos de las empresas de transporte de pasajeros y muchos menos emprender un viaje. 

“En la Terminal de Buses hacemos los controles en las flotas tanto de llegada como de salida. Los controles son en la puerta, no puedes comprar tu pasaje, la empresa no te va a vender y también estamos en la salida y no puedes viajar. Estamos cumpliendo la disposición”, dijo. 

Las instancias municipales que exigirán el carnet son: todas las oficinas del Gobierno Autónomo municipal de La Paz (GAMLP), donde se realicen trámites, prestación de servicios y otros: Terminal de Buses, cementerios, áreas recreativas, parques y espacios deportivos, teatros, museos, bibliotecas y eventos culturales. También mercados, hospitales municipales y el Servicio de Transporte Municipal o servicio de los buses PumaKatari y ChiquiTiti. 

AMN


 

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3 ene.- Desde la llegada del Coronavirus a Bolivia, los emprendimientos cobraron mucho valor por ser una manifestación de la creatividad, determinación y constancia. Por ese motivo, la entidad financiera BancoSol realizó una serie de cursos y talleres gratuitos, a través de su programa de formación “CapacitaRSE”, con el objetivo de proporcionar conocimientos y herramientas a microempresarios a nivel nacional para lograr el crecimiento de sus negocios. 

“En BancoSol nos interesa apoyar a la reactivación económica, impulsando las habilidades y las capacidades creativas que tienen nuestros clientes y no clientes. Con el apoyo de diferentes empresas, nos encargamos de promover conceptos y prácticas como la motivación, la iniciativa, la innovación, el conocimiento y el trabajo en equipo; sobre todo con un enfoque muy tecnológico”, señaló el Gerente General de BancoSol, Marcelo Escobar. 

Las formaciones, que iniciaron en octubre y concluyeron en diciembre, contaron con la participación de más de 2.330 personas a nivel nacional que buscaron herramientas para contar con una idea de negocio, diseñar un modelo de negocio y poner en marcha su emprendimiento. 

“Nuestro objetivo como Banco es impulsar los emprendimientos y apoyar la consolidación y crecimiento de los microempresarios, brindando capacitaciones gratuitas enfocadas a sus necesidades y a la nueva realidad del mercado; y que sea acompañada de expertos. Por ello, esta gestión contamos con dos enfoques principales: Desarrollo de habilidades Técnicas y desarrollo de habilidades en Emprendimiento; obteniendo grandes resultados en los participantes”, indicó el ejecutivo de BancoSol. 

Capacitaciones Técnicas 

BancoSol desarrolló esta formación junto a Grow, con la finalidad de que las personas puedan contar con nuevas competencias que les permitan generar nuevos negocios y consolidar los pequeños emprendimientos emergentes. 

Por ese motivo, ambas instituciones impulsaron una serie de cursos, con expertos en cada temática, sobre: patronaje y costura, diseño de moda comercial, diseño gráfico, diseño de interiores, turismo y promoción, repostería y cocina, producción de fotografía y videos, carpintería y publicidad efectiva en redes sociales. 

“Más de 1.000 mujeres y varones lograron desarrollar nuevas habilidades técnicas, generando nuevas fuentes de ingresos, un objetivo cumplido completamente. Los participantes pasaron clases de forma semipresencial y aprendieron sobre como reactivar y fortalecer su negocio post covid, manejo de herramientas digitales para administrar de manera correcta el e-commerce, tendencias de mercados, entre otros temas”, describió Marcelo Escobar. 

Capacitaciones de Emprendedurismo 

Otro de los objetivos de la entidad financiera, mediante su programa de formación, es que los usuarios adquieran habilidades para identificar oportunidades de emprendimiento; por ese motivo, se impartieron temas sobre transformación de modelos digitales, finanzas en emprendimiento, innovación y experiencia, técnicas de social media y entrenamiento personal y motivacional. 

“Durante este periodo, las capacitaciones se realizaron de forma virtual en los niveles Básicos y Avanzados. Esto nos permitió contar con una participación de 1.318 mujeres y varones a nivel nacional llegando a desarrollar habilidades blandas y técnicas de emprendimiento superando las metas planteadas”, expresó el ejecutivo, quién además agregó que los talleres contaron con el apoyo de PIX SRL. e Inspired Soluciones Estratégicas. 

“A través de los contenidos y prácticas que impartimos en las capacitaciones, el proyecto del Banco logró que los participantes desarrollen experiencia y competencias que les permitirá implementar el uso de herramientas digitales aplicables a las particularidades de sus negocios, con las que lograrán consolidar y hacer crecer sus emprendimientos”, finalizó el Gerente General de BancoSol, Marcelo Escobar. 

/Prensa


 

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3 ene.- El vicepresidente del Estado Plurinacional de Bolivia, David Choquehuanca, recibió este lunes la primera dosis de la vacuna contra el COVID-19. El ministro de Salud y Deportes, Jeyson Auza, fue el encargado de la inmunización. 

“Tenemos que proteger a nuestro pueblo con las dos medicinas, la medicina farmacológica y la medicina natural, la medicina ancestral”, dijo la autoridad gubernamental a los periodistas. 

La dosis suministrada al Vicepresidente fue la Sinopharm, una vacuna producida por el laboratorio del Instituto de Productos Biológicos de Beijing, China. 

Es un inmunizante monovalente compuesto por antígenos del virus SARS-CoV-2 inactivado. Después de su administración, induce una respuesta que estimula la producción de anticuerpos. 

“Tenemos que cuidarnos con las dos medicinas y tenemos que cumplir las normas que establecen ambas”, insistió Choquehuanca. 

El Gobierno nacional emitió Decreto Supremo 4641 que establece la implementación desde el 1 de enero del Carnet de Vacunación contra el COVID-19 en todo el territorio nacional como el documento oficial certificado por el Ministerio de Salud y Deportes que acredita que una persona fue inmunizada. 

ABI


 

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El Alto, 2 ene.- Periodistas afiliados a la Federación Sindical de Trabajadores de la Prensa de El Alto (FSTPEA) recibieron este viernes sus Certificados de Competencias luego de cumplir con los requisitos de rigor que avalan su profesionalidad. Al respecto, la Viceministra de Educación Alternativa y Especial, Lic. Sandra Cruz, resaltó la importancia de reconocer y cualificar la labor de los trabajadores de los medios de comunicación alteños. 

“Desde el Ministerio de Educación pretendemos generar todos los espacios para que los periodistas, comunicadores, trabajadores de los medios de comunicación puedan acceder a la formación y la capacitación permanente en distintas áreas, y en eso estamos trabajando”, manifestó la Viceministra Cruz. 

Adelantó además que, junto a la entrega del Certificado de Competencias del Ministerio de Educación se brindará posteriormente espacios académicos para que los profesionales de la comunicación puedan obtener títulos de Técnico Medio, Superior y acceder a cursos de Pregrado y Posgrado. 

Por su parte, el Sr. Lucas Yujra, Secretario Ejecutivo de la FSTPEA agradeció por el trabajo coordinado entre su sector y el Ministerio de Educación. “Cada uno de los postulantes tuvo que esmerarse muchísimo. Los evaluadores entrevistaron a los aspirantes de forma muy rigurosa para lograr acceder al cargo de periodista, camarógrafo, fotoperiodista, operador de radioemisora”, añadió. 

El Viceministerio de Educación Alternativa y Especial otorga Certificados de Competencias laborales en diversas áreas, las cuales tienen validez en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia y gozan de vigencia indefinida. 

FSTPEA/Prensa


 

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21 dic.- La calificadora MicroFinanza Rating (MFR), especializada en finanzas inclusivas y sostenibles, otorgó el Certificado de Protección al Cliente, en el nivel ORO, a BancoSol de Bolivia. La calificación constata que la entidad financiera cumple con los lineamientos más rigurosos de Protección al Cliente definidos en los estándares internacionales para la Gestión del Desempeño Social. 

“Para BancoSol es un orgullo obtener una certificación internacional de tan alto nivel que mide las acciones que tiene el Banco enfocadas a beneficiar a sus clientes y trabajar para construir cada día una Banca responsable. Eso es lo que nos distingue como banco”, declaró el Gerente General de BancoSol, Marcelo Escobar. 

Entre los parámetros calificados se encuentran Transparencia y Privacidad de Datos de los Clientes; Trato Justo y Respetuoso a los Clientes; Precios Responsables; Prevención del Sobreendeudamiento; Mecanismos para la resolución de quejas; y Diseño y Distribución Apropiada de Productos. En la sumatoria, BancoSol obtuvo una calificación del 96.2% de acuerdo con la certificación emitida este mes en Milán, Italia. 

MFR es una calificadora internacional especializada en finanzas inclusivas y sostenibles, que evalúa los cambios y desarrollos que las entidades de microfinanzas realizan en áreas como la de Negocios, Talento Humano, Auditoría, Riesgos y otros. 

La evaluación pondera los procedimientos que sigue la entidad al otorgar un crédito; la información que se da al cliente sobre sus derechos y obligaciones como consumidor; la transparencia en la comunicación y datos, velando por la calidad de atención y protección frente a políticas agresivas de otorgación de créditos; entre otros.

Fueron 181 indicadores evaluados, de los cuales, BancoSol cumple a cabalidad 174. La certificación en nivel ORO equivale a una calificación A+, de acuerdo con lo que se consigna en la página web de la calificadora. 

"La certificación avala los principios de inclusión financiera que profesa BancoSol, también muestra su alineamiento a los principios del Pacto Global, conceptos muy relevantes que nos impulsan a renovar nuestro compromiso a favor de las personas que más necesitan los servicios financieros de calidad y atención con calidez y responsabilidad”, concluyó el Gerente General de BancoSol, Marcelo Escobar. 

Prensa/Banco Sol


 

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El Alto, 20 dic.- Cientos de Papá noeles, Grinchs, duendecillos y personajes de películas animadas se apoderaron de la Primera versión del desfile navideño organizado por la Universidad Pública de El Alto (UPEA). Miles de niños, docentes, estudiantes y administrativos participaron recorriendo la Avenida Juan Pablo II. 

“Nos sentimos muy contentos por la energía navideña. La UPEA nuevamente derrocha algarabía con el propósito de conquistar sonrisas de los más pequeños rescatando la llegada de Jesús promoviendo fe, esperanza y amor”, manifestó el Rector, Dr. Carlos Condori. 

Comitivas de las 37 carreras, ocho áreas y subsedes descentralizadas dijeron presente en la Campaña denominada “UPEA por los niños”. Los asistentes se tomaron una diversidad de “selfies” para el recuerdo y se llevaron juguetes, panetones, chupetes, chocolates y golosinas con el rostro sonriente. 

"Nos sentimos muy agradecidos por observar mucho colorido navideño, el único objetivo fue buscar que las familias alteñas y especialmente los niños del área rural puedan disfrutar de un juguete después de haber soportado meses de pandemia y crisis económica”, sostuvo el Vicerrector, Dr. Efraín Chambi, al momento de ser entrevistado por la prensa alteña. 

Además, los carros alegóricos adornados con motivos navideños arrancaron una infinidad de sonrisas, aplausos y admiración de la gente que se aposto en el trayecto que comenzó en la Avenida La Paz y que concluyó en el Frontis del Edificio Emblemático de Villa Esperanza. 

Entre las participantes hubo varias cholitas, misses y ñustas, las féminas universitarias no dudaron en combinar sus tradicionales polleras y sombreros bombines con divertidos gorros de duendecillos y Papá noeles. 

/Prensa


 

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20 dic.- Luego de un año regular, Always Ready no recontratará a Juan Carlos Arce. No está en el proyecto 2022 para la Copa Libertadores y el torneo local. El mediocampista de la selección buscará nuevos rumbos; mientras que el elenco millonario apunta a otro reemplazante. 

Arce, un capitán que estuvo en planes de muchos equipos hace un año, luego de su sorpresiva salida de Bolívar. Always Ready se “adelantó” en contratarlo; las aspiraciones fueron muy altas. 

El torneo tuvo bastantes altibajos, Arce logró engranar en el equipo rápidamente, pero también de la misma forma que el equipo en el año, fue irregular. 

Always fue subcampeón y la dirigencia determinó hacer “cambios” importantes para darle una “nueva cara” al equipo en pos a los torneos que le toca disputar. 

Fue así que ayer se confirmó la determinación de los dirigentes de la banda roja en no contar con los servicios del jugador. Fuentes de la dirigencia confirmaron que Arce “no va más en el equipo”, tomando en cuenta que la situación contractual se cumple hasta este mes. 

El elenco de la banda roja buscará al reemplazante de Arce en las próximas semanas.

PRETEMPORADA 

El presidente del club Always Ready, Andrés Costa reiteró que el plantel volverá a concentrar el siguiente 2 de enero para después de los exámenes médicos trasladarse rumbo a Argentina donde se tiene planificado permanecer tres semanas, pensando en el inicio del torneo local y la Copa Libertadores al que clasificó. “Nosotros tenemos elaborado el plan de entrenamientos, pero estamos esperando que la Dirección de Competiciones (dirigida por Klaus Von Landwust) de a conocer la fecha de inicio del siguiente campeonato”, explicó el dirigente quien también puntualizó que realizan negociaciones con los jugadores que serán parte de la plantilla. 

En el plan de entrenamientos está establecido que el equipo trabajará (de manera exigente) por dos semanas, después se concentrarán en la parte futbolística, se prevé que jueguen partidos de preparación en el país vecino y después retornar a la ciudad de El Alto donde continuarán los entrenamientos. “La preparación del plantel está definida, pero estamos a la espera de la determinación de la Dirección de Competiciones”, continuó el dirigente. Además, aclaró que la concentración será en Jujuy, donde tienen establecido todo lo que refiere a la logística. CONTRATACIONES El equipo millonario, trabaja silenciosamente en el tema de contrataciones, por otro lado, ya se conoce qué futbolistas dejarán a la plantilla, en ese grupo está Marcos Ovejero, uno de los futbolistas que más tiempo jugó con la camiseta del plantel, fue parte del elenco desde el camino que se trazaron para ascender de categoría. 

También dejó el elenco Carmelo Algarañaz, Kevin Romay, Javier Sanguinetti, Samuel Galindo y Edemir Rodríguez, la lista de jugadores que ya no son parte del elenco se engrosará, eso dejó en evidencia el dirigente, “hay ciclos que terminan”, apuntó el dirigente. 

Lo propio, ayer fue confirmada la salida de Samuel Galindo, quien fue despedido en redes sociales. De acuerdo a cercanías del jugador, la dirigencia no se había comunicado con el futbolista para la rescisión de contrato, ya que restaba una gestión más. 

El caso de Algarañaz es distinto, el futbolista fue cedido al club Ismaily, de Egipto, el jugador terminó el campeonato local como uno de los goleadores. Entre los que firmarían para el plantel está Rolando Blackburn, se conoce que todo está arreglado con el panameño, pero falta la firma de contrato. 

De igual manera se confirmó que el club millonario está tras los pasos del golero Arnaldo Giménez, quien es parte de las planillas Wilstermann. 

El Diario


 

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